Wenn Baby Boomer und Gen Z (von) mit – einander lernen

Täglich beschäftigen wir uns mit neuen Innovationen, wir reden davon wie wichtig es ist sich Megatrends zu widmen und diese in eigene Produktüberlegungen zu integrieren. Dabei vergessen wir oft das Wichtigste - den Menschen selbst! Die Personalentwicklung, im speziellen Corporate Learning, stehen vor einer spannenden Herausforderung!"Unternehmen müssen ihre Arbeitswelt komplett neu gestalten. Human Ressource muss dabei der Architekt der Organisation der Zukunft sein." (Keller 2018)Mindestens genauso wichtig wie die Berücksichtigung der Megatrends ist es, die Lernbedürfnisse verschiedener…

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