Um gezielte Maßnahmen zu setzen, die die Lernkultur in Unternehmen positiv beeinflussen, müssen wir Veränderungen und Entwicklungen in Gesellschaft, Technologie, Wirtschaft, Umwelt und Politik berücksichtigen. Wenn wir Entwicklungen rechtzeitig erkennen und uns dazu gezielt Maßnahmen überlegen, kann auf eine plötzliche Veränderung direkt geantwortet werden, ohne dass wir uns komplett neu orientieren müssen. Gerade deshalb ist die Corona Pandemie ein gutes Beispiel solcher plötzlichen Veränderungen. Firmen, die sich bereits davor mit der…

Auch dieses Jahr findet unter dem Titel “MeinZiel23” eine selbstorganisierte Lernreise der Corporate Learning Community statt. Ziel ist es, der Community und ihren Mitgliedern eine gemeinsame Lernreise zu ermöglichen, in dem individuelle Lernziele gesteckt werden, um im Peer-Learning an diesen zu arbeiten. So entstehen im Projektzeitzeitraum von drei Monaten viele verschiedene Lernerfahrungen und reger Austausch, der wiederum an die gesamte Community, das aufgebaute Ecosystem, weitergetragen werden kann. Die Lernziele werden im…

Lernen am Arbeitsplatz - Ist das wirklich etwas über das wir reden müssen, oder ist es im Alltag selbstverständlich, dass wir jeden Tag etwas dazu lernen? In der Praxis sehen Unternehmer:innen Lernen am Arbeitsplatz oft als gegeben an - etwas über das man sowieso nicht reden muss, weil es immer gegenwärtig ist. Sowohl als auch! Denn auch wenn für jeden von uns klar ist, dass wir in jeder Situation etwas dazu…

Ewig predigen wir es in der Erwachsenenbildung: “Life Long Learning" Unter Life Long Learning konnte sich lange Zeit niemand etwas Konkretes vorstellen. Es hat sich dadurch fast ein Mythos um das Thema gebildet, der oft etwas belächelt wird. Unter Weiterbildungsangeboten wird letztendlich in den meisten Unternehmen doch nur an Katalogen gearbeitet, die vordefinierte Jobrollen durch Lernpfade führen. Inhaltlich werden dabei allgemeine firmeninterne Themen abgehandelt, die allerdings wenig mit dem “Life Long Learning”…