In vielen Unternehmen herrscht Aufbruchsstimmung. Die Personalentwicklungsabteilungen spüren den Druck. Chat GPT und die jüngste revolutionäre Weiterentwicklung der generativen KI haben viele zum Nachdenken gebracht. Während einige bereits ihre Prompts selbst optimieren und eigene Skripte dazu schreiben, überlegen andere noch ob sich ein Zugangslogin überhaupt lohnen mag. Eines ist klar - in den Unternehmen kommt langsam die Dringlichkeit zum Vorschein. Jeder will wettbewerbsfähig bleiben und so fragen sich bereits viele Unternehmen…

Wir reden sehr häufig von einer positiven Fehlerkultur und wie unumgänglich sie ist, um innovativ zu arbeiten. Oft stellt sich jedoch die Frage ob wir nicht eher von einer Innovationskultur reden sollten, als einer Fehlerkultur, da Innovation von Natur aus Fehler zulassen sollte. Dadurch würde der Begriff des “Fehlers” an Gewichtung verlieren und als Selbstverständlich angenommen werden. Doch soweit sind wir in den meisten Unternehmen noch nicht! Daher ist es nach…

Um gezielte Maßnahmen zu setzen, die die Lernkultur in Unternehmen positiv beeinflussen, müssen wir Veränderungen und Entwicklungen in Gesellschaft, Technologie, Wirtschaft, Umwelt und Politik berücksichtigen. Wenn wir Entwicklungen rechtzeitig erkennen und uns dazu gezielt Maßnahmen überlegen, kann auf eine plötzliche Veränderung direkt geantwortet werden, ohne dass wir uns komplett neu orientieren müssen. Gerade deshalb ist die Corona Pandemie ein gutes Beispiel solcher plötzlichen Veränderungen. Firmen, die sich bereits davor mit der…

Auch dieses Jahr findet unter dem Titel “MeinZiel23” eine selbstorganisierte Lernreise der Corporate Learning Community statt. Ziel ist es, der Community und ihren Mitgliedern eine gemeinsame Lernreise zu ermöglichen, in dem individuelle Lernziele gesteckt werden, um im Peer-Learning an diesen zu arbeiten. So entstehen im Projektzeitzeitraum von drei Monaten viele verschiedene Lernerfahrungen und reger Austausch, der wiederum an die gesamte Community, das aufgebaute Ecosystem, weitergetragen werden kann. Die Lernziele werden im…

Lernen am Arbeitsplatz - Ist das wirklich etwas über das wir reden müssen, oder ist es im Alltag selbstverständlich, dass wir jeden Tag etwas dazu lernen? In der Praxis sehen Unternehmer:innen Lernen am Arbeitsplatz oft als gegeben an - etwas über das man sowieso nicht reden muss, weil es immer gegenwärtig ist. Sowohl als auch! Denn auch wenn für jeden von uns klar ist, dass wir in jeder Situation etwas dazu…