Künstliche Intelligenz und Automatisierung: Tatsächlich ein Wendepunkt in der Personalentwicklung?

In der digitalen Ära suchen Unternehmen verstärkt nach innovativen Ansätzen, um die Personalentwicklung zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken. In meinen letzten Ausführungen habe ich die Synergie zwischen Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierungsprozessen hervorgehoben. Diese Kombination eröffnet weitreichende Möglichkeiten, um den Prozess der Personalentwicklungsmaßnahmen effizienter zu gestalten. Was ist ein Automatisierungsprozess? Bevor wir über Automatisierungsprozesse in der Personalentwicklung zu sprechen kommen, möchte ich zuerst klären, was unter dem Begriff Automatisierungsprozess…

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KI im Unternehmen: Der Changeprozess, den wir ernst nehmen müssen.
Close view of a man with opened AI chat on laptop

KI im Unternehmen: Der Changeprozess, den wir ernst nehmen müssen.

In vielen Unternehmen herrscht Aufbruchsstimmung. Die Personalentwicklungsabteilungen spüren den Druck. Chat GPT und die jüngste revolutionäre Weiterentwicklung der generativen KI haben viele zum Nachdenken gebracht. Während einige bereits ihre Prompts selbst optimieren und eigene Skripte dazu schreiben, überlegen andere noch ob sich ein Zugangslogin überhaupt lohnen mag. Eines ist klar - in den Unternehmen kommt langsam die Dringlichkeit zum Vorschein. Jeder will wettbewerbsfähig bleiben und so fragen sich bereits viele Unternehmen…

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Wie eine positive Fehlerkultur in eine Kultur der Innovation mündet

Wir reden sehr häufig von einer positiven Fehlerkultur und wie unumgänglich sie ist, um innovativ zu arbeiten. Oft stellt sich jedoch die Frage ob wir nicht eher von einer Innovationskultur reden sollten, als einer Fehlerkultur, da Innovation von Natur aus Fehler zulassen sollte. Dadurch würde der Begriff des “Fehlers” an Gewichtung verlieren und als Selbstverständlich angenommen werden. Doch soweit sind wir in den meisten Unternehmen noch nicht! Daher ist es nach…

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Wie beeinflussen Megatrends die Themen des Corporate Learning
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Wie beeinflussen Megatrends die Themen des Corporate Learning

Um gezielte Maßnahmen zu setzen, die die Lernkultur in Unternehmen positiv beeinflussen, müssen wir Veränderungen und Entwicklungen in Gesellschaft, Technologie, Wirtschaft, Umwelt und Politik berücksichtigen. Wenn wir Entwicklungen rechtzeitig erkennen und uns dazu gezielt Maßnahmen überlegen, kann auf eine plötzliche Veränderung direkt geantwortet werden, ohne dass wir uns komplett neu orientieren müssen. Gerade deshalb ist die Corona Pandemie ein gutes Beispiel solcher plötzlichen Veränderungen. Firmen, die sich bereits davor mit der…

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Lernziele definieren mit Hilfe von OKR’s (am Beispiel “MeinZiel23” der Corporate Learning Community)
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Lernziele definieren mit Hilfe von OKR’s (am Beispiel “MeinZiel23” der Corporate Learning Community)

Auch dieses Jahr findet unter dem Titel “MeinZiel23” eine selbstorganisierte Lernreise der Corporate Learning Community statt. Ziel ist es, der Community und ihren Mitgliedern eine gemeinsame Lernreise zu ermöglichen, in dem individuelle Lernziele gesteckt werden, um im Peer-Learning an diesen zu arbeiten. So entstehen im Projektzeitzeitraum von drei Monaten viele verschiedene Lernerfahrungen und reger Austausch, der wiederum an die gesamte Community, das aufgebaute Ecosystem, weitergetragen werden kann. Die Lernziele werden im…

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