Noch vor 5 Jahren war die LearnTec in Karlsruhe mitten im Thema Metaverse gelandet. Man hatte fast den Eindruck, dass ein Stand ohne VR oder AR Applikationen noch im Steinzeitalter lebt. Visionen von virtuellen Welten, in denen wir arbeiten, spielen und soziale Kontakte pflegen, schienen greifbar nah. Gerade in der Personalentwicklung wurden große Ideen gesponnen: immersive Trainingswelten, virtuelle Onboardings, globale Kollaborationsräume, die Zeit und Raum überflüssig machen sollten.Doch wenn wir heute…

Das Wort Ambidextrie verwende ich im Alltag sehr oft. Nicht nur weil es sich gut anhört, nein, sondern weil es, wie ich finde, eines der wichtigsten Wörter in unserer jetzigen wirtschaftlichen Situation ist! Der Begriff Ambidextrie wird häufig im Kontext des Innovationsmanagements verwendet, weniger jedoch in der Personalentwicklung. Doch genau hier liegt der Schlüssel: Eine erfolgreiche Ambidextrie-Kultur kann nur durch eine gezielte Personalentwicklung entstehen, da diese die Verantwortung für die Kulturentwicklung…

Vergessen wir mal das "Business as usual". In unserer Welt ist Stillstand gleichbedeutend mit Rückschritt. Skills haben ein Verfallsdatum, und wer heute noch auf gestern setzt, wird morgen das Nachsehen haben. Es ist Zeit, die alten Zöpfe abzuschneiden und Platz für Neues zu machen. Das Neue wird allerdings nicht lange anhalten, bis es von Neuem abgelöst wird. Willkommen in einer permanenten Betawelt - wie ich sie für mich definiert habe.Wie soll sich…

Ein gutes Team ist der Motor jeder Abteilung. Um das Lernen am Arbeitsplatz zu ermöglichen, ist es daher besonders wichtig, dass das Team effektiv funktioniert und die Prozesse erfolgreich vorantreibt. Doch wie kann man Teams erfolgreich machen, um die Grundlage für weiteres Lernen und gemeinsames Schaffen zu ermöglichen? In diesem Artikel werden wir uns damit beschäftigen, wie sich Teams entwickeln und was sie brauchen, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Was ist eigentlich ein…